Vous êtes parents :
Pourquoi choisir LEDJ ?
Pourquoi choisir LEDJ pour trouver sa garde d’enfants ?
Les enfants de Jeanne pour la garde d’enfants
Parce que la confiance se mesure aussi par des faits, voici quelques indicateurs concrets de notre exigence et de la fidélité de nos familles.
Notre procédure de sélection
Chez Les Enfants de Jeanne, la sélection n’est pas une étape. C’est notre signature.
Nous recrutons exclusivement des professionnelles capables d’incarner les valeurs de notre agence : fiabilité, douceur, maturité, sens des responsabilités … Chaque candidate suit un parcours de sélection rigoureusement structuré, pensé pour ne retenir que des profils irréprochables, adaptés à l’accompagnement d’enfants au sein de foyers parisiens exigeants.
Avant tout entretien en agence, chaque candidate est soumise à un premier échange téléphonique permettant d’évaluer la qualité d’expression et la présentation, la motivation réelle pour la garde d’enfants à domicile et les compétences techniques de base.
Des critères précis sont exigés :
- Enfants de moins de 3 ans : minimum 3 ans d’expérience vérifiable auprès de jeunes enfants ou un diplôme/formation reconnue en petite enfance
- Enfants de plus de 3 ans :
au minimum une expérience vérifiable auprès d’enfants
ou une formation en cours ou acquise en petite enfance
Si ces premiers critères sont validés, un rendez-vous en agence est proposé.
Cet échange de deux heures en agence est au cœur de notre sélection. Ce temps long est essentiel pour décrypter l'histoire et les valeurs de chaque candidate.
Il comprend :
Évaluation technique : Test comprenant 40 questions sur la petite enfance (sécurité, éveil, nutrition) et vérification de la maîtrise de la lecture.
Audit administratif : Contrôle rigoureux du dossier (diplômes, certificats, casier judiciaire).
Tête-à-tête approfondi (1h min.) : Analyse du parcours, du savoir-être et de l'adéquation avec les besoins spécifiques de votre famille.
Ce temps long est volontaire : il nous permet de comprendre la personne, son histoire, son rapport à l’enfant et à la famille. Si l’entretien est concluant, la sélection se poursuit.
À l’issue de l’entretien, nous procédons à des contrôles systématiques :
- vérification des pièces d’identité en préfecture pour les candidates étrangères
- appel des références professionnelles, au minimum les plus récentes – souvent davantage
- contrôle du casier judiciaire
Parallèlement, nous constituons pour chaque candidate un dossier administratif complet et structuré.
Lorsque les vérifications sont concluantes, un second rendez-vous est organisé.
Il nous permet de confirmer :
- la ponctualité
- la présentation
- la motivation réelle
- l’alignement avec les valeurs de l’agence
- l’adéquation avec les types de postes recherchés
Chaque candidate signe notre charte de fonctionnement, garantissant un cadre clair, respectueux de nos familles et de nos exigences professionnelles.
Nous proposons ensuite des postes en fonction :
- de l’expérience
- des compétences
- de la personnalité
- des disponibilités
- des exigences des familles
Les candidates sont libres d’accepter ou de refuser : nous privilégions l’enthousiasme authentique afin d’éviter toute rencontre inutile pour nos clients.
Ce que nous garantissons :
- que des candidates rencontrées au minimum deux fois
- contrôlées et référencées
- qualifiées et expérimentées
- motivée spécifiquement pour votre poste
- dont le profil correspond rigoureusement à votre demande
Vous offrir la sérénité d’un recrutement parfaitement maîtrisé et
la présence d’une personne de confiance auprès de vos enfants.
Nos atouts
Chez Les Enfants de Jeanne, nous savons que confier ses enfants est un acte rare, intime et engageant. Notre agence vous offre bien plus qu’une simple mise en relation : un accompagnement sur-mesure, sécurisé, discret et pensé pour les familles les plus exigeantes.
Votre temps est rare : nous le respectons.
Nous prenons en charge l’intégralité du processus de sélection et vous présentons uniquement des profils réellement adaptés à votre demande. Selon la complexité de votre besoin, nous pouvons vous proposer des candidates en quelques jours pour une garde à temps plein sur Paris.
Avec Les Enfants de Jeanne : fini les dizaines de rendez-vous inutiles, fini les candidates qui ne se présentent pas, fini les CV enjolivés et expériences approximatives Un recrutement de qualité requiert du temps, de la méthode et de l’expertise.
Nous opérons une sélection rigoureuse permettant de distinguer la véritable professionnelle de la simple « bonne communicante ».
Nous simplifions toutes les démarches.
Nous vous accompagnons sur :
- la rédaction du contrat de travail
- l’application de la convention collective en vigueur
- l’estimation du coût mensuel de votre salarié
- les démarches liées aux aides financières
Vous n’avez plus à naviguer seul dans la réglementation : nous vous accompagnons sur chaque étape.
Votre sérénité ne s’arrête pas à l’embauche.
Dans le cadre des formules Confort, en cas d’absence de votre assistante parentale, nous nous chargeons de vous mettre en relation le plus rapidement possible avec une professionnelle de notre agence.
Remplacements possibles hors périodes structurellement contraintes : grèves, fêtes de fin d’année et du 14 juillet au 15 août.
Nous ne nous contentons pas de placer une professionnelle : nous l’accompagnons.
- partenariat avec un institut de formation spécialisé permettant des formations continues, généralement en dehors du temps de présence à votre domicile (samedi, vacances scolaires)
- coût des formations pris en charge par l’organisme collecteur des cotisations
- entretiens biannuels avec nos gardes d’enfants.
Pour les parents ayant choisi la Formule Confort, nous proposons également — sur demande — une visite à domicile d’environ une heure par une professionnelle au cours des six premiers mois d’embauche.
Votre besoin est particulier ?
Gouvernante polyvalente enfant/maison, profil bilingue, contraintes horaires spécifiques, exigences de mobilité, personnalité précise… nous pouvons mettre en place une recherche dédiée via notre formule « Rien Que Pour Vous ».
Le délai peut être plus long, mais l’approche demeure 100% personnalisée.
Notre société, agréée qualité et déclarée par l’État, vous permet de bénéficier de 50 % de réduction d’impôt sur les frais engagés avec notre agence, dès lors que vous employez une garde d’enfants à domicile.
Cette réduction s’applique quelle que soit la formule choisie. Une attestation fiscale annuelle vous est transmise par Les Enfants de Jeanne.
Conformément à l’article 199 sexdecies du Code Général des Impôts, sous réserve d'éligibilité.
Votre temps est rare : nous le respectons.
Nous prenons en charge l’intégralité du processus de sélection et vous présentons uniquement des profils réellement adaptés à votre demande. Selon la complexité de votre besoin, nous pouvons vous proposer des candidates en quelques jours pour une garde à temps plein sur Paris.
Avec Les Enfants de Jeanne : fini les dizaines de rendez-vous inutiles fini les candidates qui ne se présentent pas fini les CV enjolivés et expériences approximatives Un recrutement de qualité requiert du temps, de la méthode et de l’expertise. Nous opérons une sélection rigoureuse permettant de distinguer la véritable professionnelle de la simple « bonne communicante ».
Nous vous accompagnons sur :
- la rédaction du contrat de travail
- l’application de la convention collective en vigueur
- l’estimation du coût mensuel de votre salarié
- les démarches liées aux aides financières
Vous n’avez plus à naviguer seul dans la réglementation : nous vous accompagnons sur chaque étape.
Votre sérénité ne s’arrête pas à l’embauche.
Dans le cadre des formules Confort, en cas d’absence de votre assistante parentale, nous nous chargeons de vous mettre en relation le plus rapidement possible avec une professionnelle de notre agence.
Remplacements possibles hors périodes structurellement contraintes : grèves, fêtes de fin d’année et du 14 juillet au 15 août.
Nous ne nous contentons pas de placer une professionnelle : nous l’accompagnons.
- partenariat avec un institut de formation spécialisé permettant des formations continues, généralement en dehors du temps de présence à votre domicile (samedi, vacances scolaires)
- coût des formations pris en charge par l’organisme collecteur des cotisations
- entretiens biannuels avec nos gardes d’enfants
Pour les parents ayant choisi la Formule Confort, nous proposons également — sur demande — une visite à domicile d’environ une heure par une professionnelle au cours des six premiers mois d’embauche.
Votre besoin est particulier ? Gouvernante polyvalente enfant/maison, profil bilingue, contraintes horaires spécifiques, exigences de mobilité, personnalité précise… nous pouvons mettre en place une recherche dédiée via notre formule « Rien Que Pour Vous ».
Le délai peut être plus long, mais l’approche demeure 100 % personnalisée.
Notre société, agréée qualité et déclarée par l’État, vous permet de bénéficier de 50 % de réduction d’impôt sur les frais engagés avec notre agence, dès lors que vous employez une garde d’enfants à domicile.
Cette réduction s’applique quelle que soit la formule choisie. Une attestation fiscale annuelle vous est transmise par Les Enfants de Jeanne.
Conformément à l’article 199 sexdecies du Code Général des Impôts.
