Vous êtes garde d’enfants :
Documents à fournir

Les documents à fournir pour intégrer Les Enfants de Jeanne

Rejoindre Les Enfants de Jeanne implique le respect d’un cadre professionnel strict.  Notre processus d’admission garantit aux familles un niveau d’exigence élevé et assure aux assistantes parentales sélectionnées des postes sérieux et valorisants.

Toute candidature fait l’objet d’une étude approfondie.
Pour être reçue en entretien chez Les Enfants de Jeanne, vous devez vous présenter avec l’ensemble des documents listés ci-dessous, en originaux et photocopies.

Aucun dossier incomplet ne sera étudié.

Notre positionnement

Notre exigence administrative reflète notre niveau de sélection.  Elle garantit la qualité des postes proposés et la confiance de nos familles.

Nous accompagnons des professionnelles sérieuses.  Nous attendons un dossier à la hauteur de votre engagement.

Documents obligatoires

1. Curriculum Vitae

CV détaillé et actualisé
Si possible avec une photo d’identité professionnelle récente

2. Pièce d’identité (au moins un de ces éléments)

Carte nationale d’identité,
Passeport,
Carte de résident ou titre de séjour en cours de validité

3. Justificatifs d’expérience professionnelle

Vos Certificats de travail
Premier et dernier bulletin de salaire de chaque poste en garde d’enfant (au minimum sur les 3 dernières années)
Coordonnées des anciens employeurs.
Si vous en avez : les lettres de recommandations fournies par vos anciens employeurs
Si vous en avez : Attestation originale ou diplôme officiel (CAP AEPE, CQP Fepem, ADVF, Auxiliaires de puériculture, etc.)

4. Attestation de Sécurité Sociale

(+ carte vitale si possible)
Téléchargeable sur Ameli.fr
Attention : La carte Vitale seule n’est pas suffisante

5. Justificatif de domicile (au moins un de ces éléments)

Quittance de loyer, Facture EDF, Facture opérateur téléphonique. À votre nom et récent.
Si vous êtes hébergé : copie recto verso de la carte d'identité de l'hébergeur, attestation sur l'honneur d'hébergement et justificatif de domicile de l'hébergeur.

6. Si possible dès le premier entretien : Extrait de casier judiciaire - Bulletin n°3

Aller sur le site : https://casier-judiciaire.justice.gouv.fr/
Vous pouvez vous présenter à l’entretien sans ce document. Cependant, il sera impérativement requis pour intégrer notre listing si votre candidature est retenue.