Vous êtes parents :
Notre fonctionnement
Le fonctionnement de notre agence de garde d’enfants
Une démarche structurée, pensée pour vous simplifier chaque étape, tout en garantissant l’exigence et la qualité de sélection qui font notre réputation.
Cliquez sur la formule de votre choix pour découvrir, étape par étape, le fonctionnement de notre accompagnement.
Règlement des Frais de lancement de recherche
Vous complétez notre fiche d’information, signez le contrat et réglez les frais de lancement de recherche.
Nous échangeons avec vous pour comprendre votre organisation familiale et vos attentes.
C’est à l’issue de cet échange que nous lançons une recherche ciblée et sur mesure d’assistantes parentales.
Règlement de 50 % des honoraires
Nous vous présentons deux à trois profils correspondant à vos critères (expérience, formation, diplômes).Après paiement, vous recevez leurs coordonnées pour organiser les entretiens.
Après vos entretiens, nous faisons un débriefing détaillé :
- vos impressions et le feedback des candidates,
- retours des anciens employeurs,
- nos observations issues de nos rencontres en face à face.
Si aucune candidate n’est retenue, nous relançons une recherche adaptée.
Règlement du solde des honoraires
Une fois votre choix arrêté, nous vous transmettons le dossier “Devenir employeur” et restons disponibles pour vos questions pratiques.
Règlement à chaque anniversaire du contrat des Frais d’accompagnement annuels
- Formations continues : enrichir les compétences de votre assistante parentale sans coût supplémentaire.
- Suivi qualitatif : conseils et accompagnement professionnel de votre assistante (bi annuel).
- Veille sectorielle : Nous vous tenons informés des évolutions du secteur (convention collective, minima légaux, bonnes pratiques, changement des aides financières CMG…).
Règlement des Frais de lancement de recherche
Vous complétez notre fiche d’information, signez le contrat et réglez les frais de lancement de recherche.
Nous échangeons avec vous pour comprendre votre organisation familiale et vos attentes.
C’est à l’issue de cet échange que nous lançons une recherche ciblée et sur mesure d’assistantes parentales.
Règlement de 50 % des honoraires
Nous vous présentons deux à trois profils correspondant à vos critères (expérience, formation, diplômes).Après paiement, vous recevez leurs coordonnées pour organiser les entretiens.
Après vos entretiens, nous faisons un débriefing détaillé :
- vos impressions et le feedback des candidates,
- retours des anciens employeurs,
- nos observations issues de nos rencontres en face à face.
Si aucune candidate n’est retenue, nous relançons une recherche adaptée.
Règlement du solde des honoraires
Une fois votre choix arrêté, nous vous transmettons le dossier “Devenir employeur” et restons disponibles pour vos questions pratiques.
Règlement en début de mois des Frais d’accompagnement Mensuels
La Formule Confort inclut un accompagnement mensuel pensé pour sécuriser votre quotidien
- Remplacement ponctuel
En cas d’absence exceptionnelle de votre assistante, nous vous présentons une remplaçante qualifiée dans les meilleurs délais, selon les modalités précisées dans votre dossier. - Remplacement définitif
En cas de rupture de contrat et si votre besoin reste identique à la demande initiale, nous vous présentons jusqu’à trois nouvelles nounous candidates. - Formations continues
Nous vous proposons régulièrement des formations destinées à enrichir les compétences de votre assistante parentale, sans coût supplémentaire, majoritairement en dehors de son temps de travail. - Visite à domicile
Dans les six premiers mois suivant l’embauche, une professionnelle de la petite enfance se rend à votre domicile à votre demande afin de conseiller et accompagner votre assistante... - Suivi qualitatif des auxiliaires parentales
Nous échangeons régulièrement (au min 2 fois/ an) avec votre auxiliaire parentale afin de faire un point professionnel et l’accompagner dans sa pratique, en toute confidentialité. - Veille sectorielle
Nous vous informons des évolutions du secteur : minima conventionnels, cadre réglementaire, bonnes pratiques professionnelles.
Règlement des Frais de lancement de recherche
Vous complétez notre fiche d’information, signez le contrat et réglez les frais dde lancement de recherche
Nous échangeons avec vous pour comprendre votre organisation familiale et vos attentes.
C’est à l’issue de cet échange que nous lançons une recherche ciblée et sur mesure d’assistantes parentales.
Règlement de 50 % des honoraires
Nous vous présentons deux à trois profils correspondant à vos critères (expérience, formation, diplômes).Après paiement, vous recevez leurs coordonnées pour organiser les entretiens.
Après vos entretiens, nous faisons un débriefing détaillé :
- vos impressions et le feedback des candidates,
- retours des anciens employeurs,
- nos observations issues de nos rencontres en face à face.
Si aucune candidate n’est retenue, nous relançons une recherche adaptée.
Règlement du solde des honoraires
Une fois votre choix arrêté, nous vous transmettons le dossier “Devenir employeur” et restons disponibles pour vos questions pratiques.
Règlement à chaque anniversaire du contrat des Frais d’accompagnement annuels
- Formations continues : enrichir les compétences de votre assistante parentale sans coût supplémentaire.
- Suivi qualitatif : conseils et accompagnement professionnel de votre assistante (bi annuel).
- Veille sectorielle : Nous vous tenons informés des évolutions du secteur (convention collective, minima légaux, bonnes pratiques, changement des aides financières CMG…).
