plan du site 
contact| Etapes | Réglement | Explications | |
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1
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Lancement de la procédure
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Frais d'ouverture du dossier
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Vous remplissez la fiche d’information et vous nous la renvoyez accompagnée du contrat fourni signé et du règlement des frais d’ouverture de dossier.
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Identification de vos besoins
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Dès réception des documents de l’étape N°1, nous analysons avec vous (par téléphone ou dans nos bureaux) vos besoins puis débutons une recherche ciblée d’auxiliaires parentales
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Contact avec la ou les première(s) candidate(s)
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50 % des honoraires
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Nous vous informons dès que nous avons au moins la première candidate (souvent dès le début, 2 ou 3 candidates vous sont proposées). Suite à votre règlement de 50% des honoraires, nous vous transmettons ses coordonnées. Attention il est nécessaire d’être réactif et de nous faire parvenir votre règlement sous 72H afin d’être sûr que la candidate restera disponible.
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Si nécessaire contacts avec les autres candidates
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A l’issue de vos entretiens, nous faisons un débrief pour connaître votre ressenti. Si vous n’avez pas trouvé votre auxiliaire lors de vos premiers RDV nous poursuivons notre recherche renforcée par les informations reçues lors du débrief et nous vous proposons dès que possible une nouvelle candidate
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Réception du dossier « devenir employeur »
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50 % des honoraires
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Une fois que vous avez choisi votre auxiliaire parentale et dès réception du solde des honoraires, nous vous faisons parvenir votre dossier « devenir employeur » . Par la suite nous vous envoyons également l’attestation fiscale accompagnée d’un questionnaire de satisfaction.
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6
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Nos services complémentaires
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frais de gestion payable par trimestre
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Vous avez des questions sur vos démarches administratives : sur la PAJE, les horaires, les salaires….
Vous avez besoin d’un remplacement ponctuel : suivez nos instructions fournies dans le dossier devenir employeur nous vous enverrons une remplaçante dans les meilleurs délais
Nous vous informons régulièrement sur les formations continues dont peut bénéficier votre auxiliaire parentale.
Vous bénéficiez d’une visite à domicile par une professionnelle de la petite enfance pour conseiller votre auxiliaire parentale durant les 6 premiers mois d’embauche
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50% de Réduction d’impôt
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Chaque année, nous vous faisons parvenir une attestation fiscale vous permettant de bénéficier de 50% de réduction d’impôt pour tous les frais engagés avec notre société (selon les conditions posées par l’article 199 sexdecies du CGI)
Cette attestation sera accompagnée d’un questionnaire de satisfaction à remplir et à nous renvoyer |
