Engagements
Les enfants de Jeanne s’engage auprès de ses clients pour assurer un service de qualité. Pour plus d’explications sur chacun de ses engagements, cliquez sur le titre.
La société « Les enfants de Jeanne » identifie vos besoins et vous propose des candidates sérieuses, fiables et compétentes. Elles ont toutes:
- au minimum 3 ans d’expérience professionnelle vérifiable ou un diplôme/formation petite enfance
- réussi notre sélection basée sur le parcours professionnel, la motivation, le sérieux, les connaissances sur la petite enfance (la santé, la nutrition, l’hygiène, l’éveil, les réactions en cas d’urgence…)
- nous réalisons un dossier administratif complet sur chaque candidate qui va jusqu'à l'extrait de casier judiciaire
- nous vérifions l’expérience professionnelle
Nous voyons au minimum chacune de nos candidates 2 fois avant qu'elles ne soient sélectionnées. Chaque entretien dure au minimum 1H.
La sélection est réalisée par des professionnelles de la petite enfance : auxiliaire puériculture, éducatrice jeunes enfants, formatrice d'auxiliaire parentale ou psychologue petite enfance.
Enfin nous faisons un vrai travail de pré-sélection. Seules les candidates en phase avec votre demande et qui sont, a priori, intéressées par votre poste vous seront envoyées.
Exemple :
1. Si vous avez un enfant de 3 mois, seule les candidates expérimentées ou formées sur les nourrissons ( et maman) vous seront proposées.
2. Si vous habitez au 4eme étage sans ascenceur, seules les candidates physiquement aptes et acceptant cette condition vous seront envoyées.
Pour votre information : en moyenne nous n'envoyons que 3 candidates aux parents avant qu'ils n'effectuent leur choix alors qu'ils pourraient en rencontrer jusqu'à 10.
Nous vous présentons au minimum une et souvent dès le début deux ou traois candidates dans les meilleurs délais et nous pouvons nous adapter aux cas d’urgence.
Toutefois, compte tenu de notre parcours de sélection, il est préférable de nous contacter quelques semaines avant la date prévue du début de l’embauche afin de nous laisser un temps convenable pour vous trouver la professionnelle qui vous conviendra le mieux.
« Les enfants de Jeanne » vous délivre un dossier complet avec toutes les étapes à réaliser pour devenir employeur.
Vous bénéficiez également des modalités à effectuer pour bénéficier des aides financières de l’Etat (Paje, Réduction d’impôt, …).
En accompagnement de ce dossier, vous pouvez nous poser toutes vos questions administratives.
Notre société ayant reçu l’agrément qualité de la Direction Départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Paris, nos clients bénéficient de 50% de réduction d’impôt sur tous les frais engagés avec notre société.
Que vous optiez pour le Formule Essentielle ou la Formule Confort, vous bénéficierez des 50% de réduction d'impôt annuel*. Une attestation fiscale vous sera envoyée par Les enfants de Jeanne
* en 2006 : le plafond de réduction est fixé à 6750 € pour un enfant à charge et à 7500 € pour deux enfants et plus à charge
Nous accompagnons nos auxiliaires parentales via des entretiens bi-annuels.
Par ailleurs, afin de toujours parfaire les connaissances de votre auxiliaire, vous bénéficiez sur ce site à la rubrique formation continue de votre salarié, des conseils, des informations et des liens utiles concernant les formations continues.
Pour les parents ayant opté pour le Formule Confort, votre auxiliaire parentale bénéficie de plus d'une visite à domicie d'environ 1H par une professionnelle au cours des 6 premiers mois de son embauche.
