Critères de sélection
Pour venir passer l’entretien il est indispensable d’avoir :
- soit 3 ans d’expérience professionnelle vérifiable
(certificats de travail, bulletins de payes, coordonnées des anciens employeurs…)
- soit une formation, un diplôme sur la petite enfance
(par exemple : CAP petite enfance, CQP de la FEPEM , ADVF du ministère du travail…./ avec l’attestation originale de votre formation ou de votre diplôme)
Si vous avez un des deux éléments ci-dessus, vous pouvez nous contacter pour prendre un RDV (aller dans la rubrique : « documents à fournir » afin de tout savoir).
